こんにちは。
ビジョンを共有し、ひとり一人が最大限の能力を発揮できる組織。
　　　爆発的なパワーを持つ、生き生きとした組織づくりへ ・・

たとえば戦略はあるのに組織がいうことをきかない、思うように動かない、など運営面での抵抗にあい、成果がでないことがあります。
組織開発（Organization Development）、もしくは組織変革（チェンジマネジメント）とは、「企業の戦略を実行する社員の意識・行動変革までを含めて、全社　もしくはグループに変革をしかけていく」コンサルティングです。

優秀人材の不足や効率化が企業の経営課題となっていく中、たとえばチェンジマネジメントの中で、モチベーションのあがった社員は、みずから学び、考え、顧客サービスなどを向上させ成果をあげる喜びを発見します。さらに、お互いが協力しながらチームとして仕事のできる組織風土をカタチづくり、チームの相乗効果が大幅な業績アップにつながります。 

人間としての最高の喜びである自己実現、ヒトの可能性は無限にある、を根底として、ホンキで会社を変えたい企業様と共にありたい。私たちは、常に最高の社外パートナーとして存在しつづけたいと考えています。

Sincerely 心を込めて

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