All Service
Organization Change
組織風土改革／組織づくり活性化／人財育成／組織開発Organization Development(ＯＤ)
「ビジョンを共有し、社員一人ひとりが最大限の能力を発揮できる組織へ」。私たちは、ホンキで組織を変えたいクライアント様を、理論と実践プロセス上で応援していきます。採用の難しい時代に突入し、人財定着のできる組織への需要は高まるばかりです。企業風土の変革、部門間対立の解消、リーダー人財育成、コミュニケーションロスによる非効率の解消などを、丁寧なサポートで実現していきます。
人と組織の活性化プロジェクト（OD：組織開発）
部門間の対立、コミュニケーションロス、業務不履行など、ヒトや組織風土により業務が上手く行かない場合は、組織開発（OD）手法を用いた支援を行います。
- ヒアリング（無料） 組織の状態をお聴かせください
- プレ・コンサルティング 基本情報を共有し、仮提案をさせていただきます
- エントリー・契約 提案や進め方を合意して契約を行います
- データ収集・分析 組織の状態を診断させていただきます
- フィードバック 診断結果を共有します
- アクション計画 従業員様が主体的に計画できるよう支援します
- アクション実施 従業員様が主体的に実施できるよう支援します
- モニタリング 計画の実行支援と進捗を共に確認していきます
中小企業の組織づくり
従業員数1名から300名以上へ。企業の４つの成長段階に応じて、理想の組織体制へ、最速の採用・育成・組織づくりを支援いたします。
- 初回ヒアリング（無料） 状況をお聴かせください
- ご提案 お手伝いの提案をいたします
- エントリー・ご契約 進め方や情報保護方針などを合意して契約を行います
- 実施 実行支援を行います
組織ビジョン実現
組織を立て直したい、新たな組織づくりに挑戦したい、企業様にむけて、組織（会社、部門、プロジェクトなど）の組織ビジョン（ビジョン・ミッション・バリュー）の明確化から実行支援までを行っていきます
- ビジョニング 本当に実現したい未来の組織の姿を傾聴し明文化していきます
- 計画 ビジョンを目に見える形にして目標化していきます
- 実行支援 あらゆる可能性を最大限に活用するプロセス支援をしていきます
組織開発スーパーバイズ
企業内（部門内、部門間など）の組織開発を社内で進めたい企業内実践家様に向けて、組織開発の専門家がアドバイスを行うサービスです。
- 初回ヒアリング（無料） 状況をお聴かせください
- ご提案 アドバイスの仕方などを提案します
- エントリー・ご契約 進め方や情報保護方針などを合意して契約を行います
- 実施 メールでのアドバイス、面談方式、訪問など
その他サービス
- 組織風土：組織の変革 ビジョニング チームビルディング モチベーション
- 人事戦略：キャリアデベロップメント、事業承継、採用・育成・定着、評価制度
- 人財育成：後継者育成、リーダー・ミドルマネージャー、リーダーシップ、面談
- 価値共有：ビジョン共有、対立解消、スキル伝承、組織構造、情報共有
支援実績
＜組織支援＞
- 組織変革支援：ビジョンを共有し、社員一人ひとりが最大限の能力を発揮できる組織へ ・OD（Organization Development ；組織開発）
- 組織ビジョン実現
- 採用（採用広報・面接・フォローアップ育成）・定着
- 目標管理システム導入（面談・フォローアップ）
- 人財育成
- 組織活性化：従業員モチベーションUP
- 行動にむすびつく会議支援（ファシリテート）定着
- 評価システム構築・導入
- キャリアデベロップメントシステム構築
- キャリア人財育成
- 外国人受け入れ育成
＜個別支援＞
- エグゼクティブコーチ
- キャリアカウンセリング
- 自己啓発
<業種>
商社、メーカー、建築、設計、製造、加工、サービス、介護、広告、ホテル・旅館、医院、小売り、食品製造、など